Vil du hjælpe flygtninge og borgere med etnisk minoritetsbaggrund til en bedre hverdag?
DRC Dansk Flygtningehjælp søger en dygtig student 10 timer ugentlig, der gennem arbejdet med fundraising kan være med til at sikre gode og relevante indsatser for vores målgruppe.
Som studentermedarbejder bliver din primære opgave at bidrage til arbejdet med at rejse midler til organisationens arbejde via samarbejde med danske fonde. Dit ansvarsomåde bliver at understøtte afdelingens fundraising-konsulent med opgaver indenfor arbejdet med ansøgninger, fondskommunikation, afrapportering og diverse administrative opgaver. Det er afgørende, at du kan arbejde selstændigt og er fleksibel mht. planlægning af din arbejdsdag.
Hvem er vi
Du bliver en del af teamet Viden & Udvikling i DRC Integration, Dansk Flygtningehjælp. DRC Integration leverer effektive og dokumenterede integrationsløsninger til flygtninge og etniske minoriteter i Danmark. Vi samarbejder med offentlige myndigheder, virksomheder og civilsamfundet om beskæftigelse samt børn, unge og familiers trivsel. I Danmark er over 4.500 frivillige en del af DRC Dansk Flygtningehjælp. Viden & Udvikling er den enhed, som understøtter processer og udviklingstiltag på tværs af de øvrige sektioner i DRC Integration. Enheden bistår bl.a. med fundraising af vores indsatser, dokumentation, kvalitetssikring samt organisations- og metodeudvikling.
Dine arbejdsopgaver
- Korrekturlæsning og opsætning af dokumenter og layout af ansøgninger
- Research på fonde og offentlige puljer
- Research på tal og data til brug i ansøgninger
- Administration af bevillingsbreve og lignende
- Understøttelse af skriveopgaver såsom ansøgninger, rapporter og takkebreve
- Diverse ad-hoc opgaver
Din profil
Vi søger en studerende på en relevant længere videregående uddannelse. Dertil kommer, at du er:
- Struktureret, pligtopfyldende og detaljeorienteret
- God til at prioritere din arbejdsdag og arbejdsopgaver
- Har gode evner til at formulere dig skriftligt
- Det er en fordel, hvis du har kendskab til enten Canva eller Adobe.
Vi tilbyder
Vi tilbyder fleksibel arbejdstid, engagerede kollegaer og et dejligt uformelt arbejdsklima med både respekt og humor. Vi har opmærksomhed på at styrke mangfoldigheden i vores team og opfordrer derfor alle til at søge uanset baggrund. Du vil få indsigt i de mange aspekter af fondsverdenen og opnå faglig viden på flygtninge- og integrationsfeltet i Danmark.
Du vil blive en del af vores hovedkontor med ca. 30 medarbejdere, som ligger på Lyngbyvej 100, 2100 København Ø.
Arbejdssproget er dansk.
Kontraktlængde: Stillingen er tidsbegrænset til 31.12.2026, men med mulighed for forlængelse
Startdato: 15. februar 2026 – alternativt 1. marts 2026
Arbejdstid: 10 timer ugentligt. Vi tilbyder fleksibilitet med hensyn til studieforpligtelser ved siden af arbejdet.
Arbejdssted: Lyngbyvej 100, København Ø.
Løn- og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst for studentermedarbejdere.
Ansøgningsproces
Alle ansøgere skal sende en ansøgning. Stillingen kan kun søges online på Danish Refugee Council | DRC Danish Refugee Council under Career | DRC Danish Refugee Council.
Ansøgningsfrist: Den 27. januar 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 6. februar 2028 på Lyngbyvej, København
Vil du vide mere?
På www.integration.drc.ngo kan du få mere at vide om DRC Dansk Flygtningehjælp Integration.
Ved konkrete spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte fundraising konsulent Caroline Foged Bindslev på 6026 8045 eller på [email protected]
Working at DRC
Help applying
DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.