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Americas
Venezuela
Carúpano, Estado Sucre.
National contract
19 Sep 2025
28 Sep 2025
174446
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El Consejo Dánes para refugiados es una de las ONG humanitarias líderes en el mundo, que trabaja en más de 40 países para brindar asistencia y protección adecuadas a refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, retornados, personas en movimiento y población local vulnerable/comunidades de acogida. Actualmente, DRC está buscando un Oficial de Seguridad y Acceso Humanitario altamente calificado con sede en Carúpano Estado Sucre, Venezuela.
Acerca del trabajo:
DRC está administrando sus operaciones en Venezuela, bajo la dirección de la oficina de país en Caracas y tres oficinas de campo ubicadas en los estados de Sucre, Apure y Zulia. DRC Venezuela está implementando actividades como monitoreo de protección, asistencia legal, asistencia de protección individual para PWSN, sesiones informativas para PoC, prevención de trata de personas, rehabilitación de infraestructura de salud y seguridad alimentaria.
Descripción general del cargo
El/La Oficial de Seguridad y Acceso Humanitario es un miembro clave del equipo de gestión de la base en el Estado Sucre. Su objetivo principal es garantizar la ejecución segura y efectiva de los programas del Consejo Danés para Refugiados (DRC), asegurando el acceso humanitario continuo y fluido a las comunidades. Esta función es responsable de monitorear de cerca el contexto local, proponer e implementar medidas de mitigación de riesgos de seguridad, y mantener una red de contactos sólida con actores locales para facilitar las operaciones humanitarias de DRC en la región.
Responsabilidades:
Seguridad y acceso humanitario:
- Participar activamente en las reuniones de planificación de los equipos de programa para integrar el análisis de riesgos y las estrategias de acceso desde el diseño de las actividades.
- Establecer y mantener una red de contactos con autoridades locales, líderes comunitarios, contrapartes y otras partes interesadas para facilitar el acceso seguro a las operaciones.
- Actuar como punto focal para negociar el acceso humanitario seguro a las comunidades vulnerables, en coordinación con los equipos de programa.
- Apoyar al Gerente de Base en la implementación, evaluación y actualización de todos los procedimientos y normas locales de seguridad.
- Proporcionar asesoramiento oportuno sobre la gestión de riesgos de seguridad y acceso en el desarrollo y ejecución de los programas.
- Identificar barreras de acceso y apoyar a los equipos del programa para desarrollar e implementar estrategias de participación comunitaria que promuevan la aceptación y el acceso de DRC
Monitoreo, informes y análisis
- Monitorear y analizar continuamente los incidentes y las tendencias contextuales en materia de seguridad y acceso en el Estado Sucre.
- Responder ante incidentes de seguridad, manteniendo estrecha comunicación con el Gerente de Base y equipo de Seguridad de la Oficina Nacional.
- Informar inmediatamente al Gerente de Base sobre cualquier cambio repentino en el contexto que pueda afectar la seguridad del personal o el acceso a las áreas de operación.
- Realizar Evaluaciones de Riesgos de Seguridad (SRA) periódicas para las áreas de intervención y para misiones exploratorias en nuevas zonas.
- Apoyar en la preparación y entrega de Reportes de Incidentes de Seguridad (SIR) al Gerente de Base y al equipo de seguridad nacional.
- Proporcionar insumos contextuales para los informes de situación humanitaria.
Enlace y coordinación
- Coordinar la comunicación con actores relevantes en todos los asuntos relacionados con la seguridad del personal y el acceso humanitario.
- Mantener y actualizar regularmente una lista de contactos de partes interesadas en el área operativa.
- Trabajar en estrecha colaboración con la Coordinación de Seguridad y Acceso Nacional para asegurar la coherencia en los procedimientos.
Capacitación y desarrollo de capacidades
- Apoyar al Gerente de Base en la realización de inducciones de seguridad a nuevos integrantes de la organización y visitantes.
- Impartir capacitaciones en procedimientos de seguridad y concienciación sobre el contexto para todo el personal de la base.
- Promover la sensibilización interna y el conocimiento de los documentos y estrategias de acceso de la organización.
Experiencia y competencias técnicas:
- Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en seguridad, acceso humanitario o logística con organizaciones humanitarias nacionales y/o internacionales.
- Conocimiento profundo del contexto social, político y de seguridad del Estado Sucre y capacidad para establecer redes de contacto en la zona.
- Capacidad para trabajar en un entorno de seguridad fluido, impredecible y complejo y disponibilidad para trabajar en horarios irregulares si la situación lo requiere.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y diplomacia para interactuar con una amplia gama de actores.
- Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas.
- Se requiere un alto nivel de alfabetización informática, con excelente manejo de MS Word, Excel y PowerPoint.
Educación:
- Título Universitario en áreas de ciencias sociales, relaciones internacionales, administración, logística o un campo afín.
Competencias Básicas de DRC:
- Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes.
- Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación.
- Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación.
- Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
- Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.
Proceso de solicitud: Todos los solicitantes deben cargar una carta de presentación (máx. 1 página) y un CV actualizado (máx. 2 páginas, sin soportes) en español, en la plataforma de empleo de DRC. Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas.
Fecha de cierre de solicitudes: Domingo 28 de Septiembre a las 11:59 pm Hora Local. Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidat@ adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha límite una vez se identifique a un candidato idóneo.
Fecha de inicio: Octubre 2025
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DRC as an employer
Founded in 1956, DRC Danish Refugee Council is Denmark’s largest, and a leading international NGO. We have continuously been ranked as one of the best NGOs in the world - and are one of the few with a specific expertise in forced displacement. In over 30 countries, we protect, advocate and build sustainable futures for refugees and other displacement-affected people and communities.
By working in DRC, you will be joining a global workforce of over 6,000 employees. We pride ourselves on our:
- Professionalism, impact & expertise
- Humanitarian approach & the work we do
- Purpose, meaningfulness & own contribution
- Culture, values & strong leadership
- Fair compensation & continuous development
DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.
Danish Refugee Council is an equal opportunity employer and we consider all applicants based on individual merit and qualifications, regardless of personal characteristics or attributes. We are committed to increasing the diversity of our workforce, aiming for a 50% balance of men and women in management roles and ensuring that at least 50% of management roles are filled by national staff. We recognize that a diverse and inclusive team is crucial for achieving our organizational goals and making a positive impact on the communities we serve.